Monday, 17 September 2018

ஒப்பந்த தொழிலாளர்களுக்கு இரண்டு மாத சம்பளம் உடனடியாக வழங்கிட காத்திருப்பு போராட்டம்



   ஒப்பந்த தொழிலாளர்களுக்கு ஜூலை , ஆகஸ்ட் மாத  சம்பளம்  உடனடியாக வழங்கிட வலியுறுத்தி  காத்திருப்பு போராட்டம்  பொதுமேலாளர் அலுவலகம் முன்பு 17.09.2018 அன்று நடைப்பெற்றது . உண்ணாவிரத போராட்டத்திற்கு  TNTCWU  மாவட்ட  தலைவர்  தோழர்  P.பழனி 
தலைமை தாங்கினார்.
                போராட்டத்தில் AIBDPAவின் மாவட்ட   செயலாளர் 
தோழர் B.ஜோதி சுதந்திரநாதன், மாநில உதவி செயலாளர்  தோழர்
  C. ஞானசேகரன்   ,    BSNLEU    மாவட்டசெயலாளர்   தோழர் 
C.தங்கவேலு , மாவட்ட  பெருளாளர் தோழர்    V.பிச்சாண்டி, TNTCWU  மாவட்டசெயலாளர் தோழர் M.சதீஷ்குமார், மாவட்ட  பெருளாளர் 
தோழர் K.பிரகாஷ்   மற்றும் மாவட்ட  சங்க நிர்வாகிகள் , கிளை செயலாளர்கள் பேசினர் . போராட்டத்தில் திரளான தோழர்கள் கலந்து கொண்டனர் .     



காத்திருப்பு போராட்டம்  தொடர்ந்து நடக்கிறது.






Thursday, 13 September 2018

BSNLEU organising the All India Young Workers' Convention at Bhopal on 30-09-2018 :

BSNLEU is organising an All India Young Workers' Convention at Bhopal on 30-09-2018. CHQ and Madhya Pradesh circle union are taking every effort to make the Convention a success. The Convention will be addressed by Dr.Prabhir Purkayasta of the Delhi Science Forum, apart from the leaders of the CHQ of BSNLEU. All the circle secretaries are requested to mobilise young workers for the Convention, as per the target fixed by the CHQ. Further, circle secretaries are requested to inform the CHQ without delay, about the number of the young workers coming from their circle, and also about the timings of their arrival and departure for the Convention.

ஊதிய மாற்றக் குழுவின் ஊழியர் தரப்பு உறுப்பினர்கள் கூட்டம் :

ஊதிய மாற்றக் குழுவில் உள்ள ஊழியர் தரப்பு உறுப்பினர்களின் கூட்டம் 11.09.2018 அன்று நடைபெற்றது. அதில் நிர்வாகம் 10.09.2018 அன்று நிர்வாக தரப்பில் தரப்பட்ட ஊதிய விகிதங்கள் பரிசீலிக்கப்பட்டது. புதிய ஊதிய விகிதம் அமலாக்கப்பட்ட பின் எந்த ஒரு ஊழியருக்கும் ஊதிய தேக்கம் ஏற்படக்கூடாது என்பதில் ஊழியர் தரப்பு உறுதியாக உள்ளது. ஊழியர் தரப்பினருக்கு வந்த இது தொடர்பான அனைத்து தனி நபர் பிரச்சனைகளும் இன்றையக் கூட்டத்தில் பரிசீலிக்கப்பட்டது. ஊதிய மாற்றக் குழுவின் அடுத்தக் கூட்டம் 14.09.2018 அன்று நடைபெற உள்ளது. நிர்வாக தரப்பு தற்போது கொடுத்துள்ள புதிய ஊதிய விகிதங்களின் படி தேக்க நிலை அடையக்கூடிய வாய்ப்பு உள்ள ஊழியர்களின் விவரங்களை மாநில, மாவட்ட செயலாளர்களும், முன்னணி ஊழியர்களும் மத்திய சங்கத்திற்கு அனுப்பிட வேண்டும் என மத்திய சங்கம் கேட்டுக் கொண்டுள்ளது.

BSNL க்கு 4G ஸ்பெக்ட்ரம் :

BSNL கொடுத்த முன்மொழிவின் அடிப்படையில் BSNL நிறுவனத்திற்கு 4G ஸ்பெக்ட்ரம் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளதாக பத்திரிக்கை செய்திகள் தெரிவிக்கின்றன. செப்டம்பர் 11, 2018 தேதியில் வெளிவந்த எகானாமிக் டைம்ஸ் பத்திரிக்கையில், BSNL நிறுவனத்திற்கு 4G ஸ்பெக்ட்ரம் வழங்க அரசாங்கம் முடிவு செய்துள்ளதாக BSNL CMD திரு அனுபம் ஸ்ரீவாஸ்தவா கூறியதாக செய்தி வெளியாகி உள்ளது. BSNL நிறுவனத்திற்கு 4G ஸ்பெக்ட்ரம் வழங்கும் பணி துரித கதியில் நடந்து வருவதாகவும், அதற்கான முழுமையான பணிகள் 80 நாட்களுக்குள் முடிவடையும் எனவும் மத்திய தொலை தொடர்பு அமைச்சர் திரு மனோஜ் சின்ஹா தெரிவித்துள்ளதாக எகானாமிக் டைம்ஸ் டெலிகாம் தெரிவிக்கிறது.

ஊதிய மாற்றக் குழுவின் 4வது கூட்டம்

ஊதிய மாற்றக் குழுவின் கூட்டம் 10.09.2018 அன்று கூட்டுக் குழுவின் தலைவர் திரு H.C.பந்த் அவர்களின் தலைமையில் நடைபெற்றது. ஊழியர் தரப்பின் அனைத்து உறுப்பினர்களும் பங்கேற்ற இந்தக் கூட்டத்தில் நிர்வாக தரப்பு உறுப்பினர்கள் துவக்கத்திலிருந்தே எதிர்மறையாக பேசத்துவங்கினர். FITMENT FORMULAவை பொறுத்தவரை 5 அல்லது 0%க்கு மட்டுமே DOT ஏற்றுக் கொள்ளும் என்றும், 15%ஐ ஏற்றுக் கொள்ள மாட்டார்கள் என்றும் தெரிவித்தனர். இதற்கு, 15%க்கும் குறைவான FITMENTஐ தாங்கள் ஏற்றுக்கொள்ள மாட்டோம் என ஊழியர் தரப்பில் உறுதியாக கூறிவிட்டனர். எந்த ஒரு ஊழியருக்கும் STAGNATIONஆல் பாதிப்பு ஏற்படாத வகையில் ஊதிய விகிதத்தின் துவக்க நிலைக்கும், அதிகபட்ச நிலைக்கும் போதுமான அளவில் இடைவெளி இருக்க வேண்டும் என கடந்த மூன்று கூட்டங்களிலும் ஊழியர் தரப்பு தலைவர்கள் நிர்வாக தரப்பிடம் உறுதியாக தெரிவித்தனர். ஆனால் இந்தக் கூட்டத்தில் ஓய்வூதிய பங்கீட்டை தேவையில்லாமல் அதிகமான அளவில் செலுத்துவதை தவிர்க்க இந்த இடைவெளியை முடிந்த வரை குறைக்க வேண்டும் என நிர்வாக தரப்பில் வாதிட்டனர். இதற்கு ஒட்டு மொத்த ஊழியர் தரப்பும் தனது எதிர்ப்பை தெரிவித்தது. அதிகாரிகளுக்கு ஓய்வூதிய பங்கீட்டை அதிகமாக செலுத்த தயாராக நிர்வாகம் இருக்கும்போது ஊழியர்களுக்கு வழங்குவதில் மட்டும் ஏன் இவ்வளவு கவலை கொள்ள வேண்டும் என கடுமையாக வாதிட்டனர். நிர்வாகத்தின் இந்த மனநிலையை கடுமையாக சாடிய ஊழியர் தரப்பு தலைவர்கள், நிர்வாகம் மேற்கொள்ளும் இந்த இரட்டை நிலைபாட்டை ஊழியர்கள் மத்தியில் அம்பலப்படுத்த வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்படும் எனவும் எச்சரித்தனர். அப்போது தலையிட்ட ஊதிய மாற்றக் குழுவின் தலைவர் திரு H.C.பந்த், ஊதிய மாற்றத்தில் ஊழியர்களின் நலன்கள் பாதுகாக்கப்படும் என உறுதி அளித்தார். மேலும் நிர்வாகத்தின் புதிய ஊதிய விகித முன்மொழிவை தெரிவிக்கும் படி GM(SR) அவர்களுக்கு அவர் வழிகாட்டினார். கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ள புதிய ஊதிய விகிதங்களை நிர்வாகம் இந்தக் கூட்டத்தில் கொடுத்தது. 



கார்ப்பரேட் அலுவலக அதிகாரிகளிடம் சந்திப்பு மற்றும் சில செய்திகள்



கார்ப்பரேட் அலுவலக அதிகாரிகளிடம் சந்திப்பு 
மற்றும் சில செய்திகள்       << மேலும் படிக்க >> 

Wednesday, 29 August 2018

Corporate Office letter on Voluntary Contribution of One Day Basic Pay by BSNL Employees towards Prime Ministers Relief Fund for the victims of Flood in Kerala State.

ஒப்பந்த தொழிலாளர்களுக்கு ஜூலை மாத சம்பளம் உடனடியாக வழங்கிட உண்ணாவிரத போராட்டம் .

                ஒப்பந்த தொழிலாளர்களுக்கு ஜூலை மாத சம்பளம்  உடனடியாக வழங்கிட வலியுறுத்தி  உண்ணாவிரத போராட்டம்  பொதுமேலாளர் அலுவலகம் முன்பு 29.08.2018 அன்று நடைப்பெற்றது . உண்ணாவிரத போராட்டத்திற்கு  TNTCWU  மாவட்ட  தலைவர்  தோழர்  P.பழனி 
தலைமை தாங்கினார்.
                போராட்டத்தில் AIBDPAவின் மாவட்ட   செயலாளர் 
தோழர் B.ஜோதி சுதந்திரநாதன், மாநில உதவி செயலாளர்  தோழர்
  C. ஞானசேகரன்   ,    BSNLEU    மாவட்டசெயலாளர்   தோழர் 
 C.தங்கவேலு , மாவட்ட  பெருளாளர் தோழர்    V.பிச்சாண்டி, TNTCWU  மாவட்டசெயலாளர் தோழர் M.சதீஷ்குமார், மாவட்ட  பெருளாளர் 
தோழர் K.பிரகாஷ்   மற்றும் மாவட்ட  சங்க நிர்வாகிகள் , கிளை செயலாளர்கள் பேசினர் . போராட்டத்தில் திரளான தோழர்கள் கலந்து கொண்டனர் .









ஊதிய மாற்றக் குழுவின் மூன்றாவது கூட்டம்

ஊதிய மாற்றக் குழுவின் தலைவர் திரு H.C.பந்த் தலைமையில் 27.08.2018 அன்று நடைபெற்ற கூட்டத்தின் குழுவின் அனைத்து உறுப்பினர்களும் பங்கு பெற்றனர். கடந்த கூட்டத்தில் ஊழியர் தரப்பு தங்களின் முன்மொழிவை கொடுத்திருந்தது. இந்தக் கூட்டத்தில் நிர்வாக தரப்பு அவர்களின் முன் மொழிவை முன்வைத்தது. நிர்வாக தரப்பில் புதிய விகிதத்தின் குறைந்த பட்ச அளவிற்கு பழையை ஊதிய விகிதத்தின் குறைந்த பட்ச ஊதியத்தை 2.4ஆல் பெருக்கி NE1ன் குறைந்த பட்ச ஊதிய விகிதத்தை 18,600 ரூபாய் என முன்வைத்தது. ஊழியர் தரப்பு அதனை ஏற்றுக் கொள்ளாமல் பெருக்கல் காரணி என்பது 2.44ஆக இருக்க வேண்டும் என்றும் அதன் காரணமாக E1 ஊதிய விகிதத்தின் குறைந்த பட்ச அளவு ரூ.18,934/- என இருப்பதை முழுமையாக்கி ரூ.19,000/- என இருக்க வேண்டும் என்று வாதிட்டனர். அத்துடன் அனைத்து ஊதிய விகிதத்தின் குறைந்த பட்ச அளவை கணக்கிட பெருக்கல் காரணியாக 2.44 என்பதை அடிப்படையாக வைக்க வேண்டும் என்றும் கேட்டுக் கொண்டனர். இதனை பரிசீலிக்க நிர்வாக தரப்பு ஏற்றுக் கொண்டுள்ளது. 
                         ஊதிய விகிதத்தின் கால அளவு 43 ஆண்டுகளாக இருக்க வேண்டும் என ஊழியர் தரப்பில் முன்வைத்த ஆலோசனைக்கு பதிலளித்த நிர்வாக தரப்பு, இதன் காரணமாக ஓய்வூதிய பங்கீட்டில் செலவு கடுமையாக உயரும் என தெரிவித்தது. ஊதிய மாற்றத்திற்கு பின் எந்த ஒரு ஊழியரும் ஊதிய தேக்க நிலையை அடைந்துவிடாமல் இருப்பதற்கு தேவையான கால அளவு இருக்க வேண்டும் என ஊழியர் தரப்பில் கோரிக்கை வைக்கப்பட்டது. இதன் மீதான விவாதத்தை 10.09.2018 அன்று நடைபெற உள்ள அடுத்த கூட்டத்தில் தொடரலாம் என முடிவு செய்யப்பட்டது. 
                         பேச்சு வார்த்தை மிக மெதுவாக செல்வது குறித்து ஊழியர் தரப்பு உறுப்பினர்கள் தங்களின் வருத்தத்தை தெரிவித்தனர். இதே வேகத்தில் சென்றால் பேச்சு வார்த்தை விரைவில் முடிக்க முடியாது என்று தெரிவித்த அவர்கள் இன்னமும் குறைந்த கால இடைவெளியில் இந்தக் கூட்டங்கள் நடைபெற வேண்டும் என கேட்டுக் கொண்டனர். 

மனித வள இயக்குனருடன் பொதுச்செயலாளர் தோழர் P.அபிமன்யு சந்திப்பு

மனித வள இயக்குனருடன் பொதுச்செயலாளர் தோழர் P.அபிமன்யு சந்திப்பு    << மேலும் படிக்க >>



கேரள வெள்ள நிவாரணத்திற்கு ஒரு நாள் அடிப்படை ஊதியம் மற்றும் சில செய்திகள்

கேரள வெள்ள நிவாரணத்திற்கு ஒரு நாள் அடிப்படை ஊதியம் மற்றும் சில செய்திகள் 
   << மேலும் படிக்க >>

Wednesday, 22 August 2018

ஒப்பந்த தொழிலாளர் மாவட்ட மாநாடு

வேலுரில் ஒப்பந்த தொழிலாளர் மாவட்ட மாநாடு 12.08.2018 சிறப்பாக  நடைப்பெற்றது . முதன்மை பொது மேலாளார் திரு.K .வெங்கட்ராமன் , மாநில செயலாளர் தோழர்.C. வினோத்குமார் , ஆகியோர்  சிறப்புரை ஆற்றினர். மற்றும் BSNLEU  மாவட்ட 
தலைவர் தோழர் S . சிவலிங்கம் ,  மாவட்ட   செயலாளர்  தோழர்  C .தங்கவேலு , மற்றும் சகோதர சங்கத் தோழர்கள் வாழ்த்துரை வழங்கினர் . முடிவில் மாவட்ட தலைவர் தோழர் P .பழனி , மாவட்ட  செயலாளர் தோழர் M.சதீஷ்குமார் , மாவட்ட  பெருளாளர் தோழர் K.பிரகாஷ்   ஆகியயோர் தேர்ந்ததெடுக்கப்பட்டனர் 




BSNL ஊழியர்களுக்கு ஊதிய மாற்றம் தொடர்பாக பாராளுமன்ற கேள்வி

பாராளுமன்றத்தில் மாண்புமிகு உறுப்பினர்கள், BSNL ஊழியர்களுக்கு ஊதிய மாற்றம் தருவது தொடர்பாக எழுப்பப்பட்ட கேள்விகளுக்கு மத்திய அமைச்சர் திரு மனோஜ் சின்ஹா அவர்கள் அளித்துள்ள பதில்

ஊதிய மாற்றத்திற்கான இணைந்த குழுவின் இரண்டாவது கூட்டம்

BSNL ஊழியர்களின் ஊதிய மாற்றத்திற்காக உருவாக்கப்பட்டுள்ள இணைந்த குழுவின் கூட்டம் 09.08.2018 அன்று அதன் தலைவர் திரு H.C.பந்த் அவர்களின் தலைமையில் நடைபெற்றது. புதிய ஊதிய விகிதத்தின் முன்மொழிவை ஊழியர் தரப்பு ஏற்கனவே நிர்வாகத்திடம் வழங்கிவிட்டது. ஊழியர் தரப்பில் கொடுக்கப்பட்ட குறிப்பின் மீது விவாதம் நடைபெற்றது. இந்த முன் மொழிவுகள் எவ்வாறு உருவாக்கப்பட்டது என்பது தொடர்பாக ஊழியர் தரப்பில் விளக்கப்பட்டது. நிர்வாக தரப்பு எந்த ஒரு முன்மொழிவையும் கொண்டு வரவில்லை. நிர்வாக தரப்பில் இதற்காக உருவாக்கப்பட்ட துணைக்குழு அந்த பணிகளை செய்து வருவதாக தெரிவித்தனர். இந்த இணைந்த குழு தனது பணிகளை இன்னமும் வேகமாக செய்யவில்லை என்றால் குறிப்பிட்ட நேரத்திற்குள் ஊதிய மாற்றத்தை இறுதி செய்வது சிரமமாகிவிடும் என ஊழியர் தரப்பு, நிர்வாகத்திடம் தெரிவித்தது. இந்தக் குழுவின் அடுத்தக் கூட்டம் 27.08.2018 அன்று நடைபெறும் என முடிவு செய்யப்பட்டுள்ளது. 

புதிய ஊதிய விகித முன்மொழிவை BSNL ஊழியர் சங்கமும், NFTEயும் இணைந்து நிர்வாகத்திற்கு வழங்கியுள்ளது

ஊழியர்களுக்கான ஊதிய மாற்றத்தை விரைவாகவும், வெற்றிகரமாகவும் நடத்தி முடிக்க ஒன்று பட்டு செயல்படுவது என BSNL ஊழியர் சங்கமும் NFTEயும் ஏற்கனவே முடிவெடுத்துள்ளன. 02.08.2018 அன்று ஊதிய மாற்றக்குழுவில் உள்ள BSNLEU மற்றும் NFTE சங்க உறுப்பினர்களின் கூட்டுக் கூட்டம் கூடிய போது நீண்ட விவாதங்கள் நடைபெற்று, இறுதியாக புதிய ஊதிய விகிதங்களை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்பதில் ஒரு ஒன்றுபட்ட முடிவு எட்டப்பட்டது. மேலும் 09.08.2018 அன்று ஊதிய மாற்றக்குழு கூடுவதற்கு முன்பாகவே நிர்வாகத்திற்கு இது தொடர்பான ஒரு குறிப்பை கொடுப்பது என்றும் முடிவு செய்யப்பட்டது. அதன் அடிப்படையில் 08.08.2018 அன்று ஊதிய மாற்றக் குழுவின் தலைவர் திரு H.C.பந்த் அவர்களுக்கு குறிப்பு கொடுக்கப்பட்டுள்ளது.

BSNLEU writes to Shri Piush Goyal, Finance Minister, demanding settlement of BSNL pension contribution issue. View File

BSNL’s pension contribution issue remains to be unsettled. Despite the assurance given by Shri Manoj Sinha, Hon’ble MoSC, on 24.02.2018, that the Government of India Rule will be made applicable in respect of BSNL, the issue remains unresolved.  BSNLEU has written to Shri Piush Goyal, Finance Minister, drawing his attention to this issue, and demanding to take immediate decision for payment of pension contribution by BSNL, based on the actual basic pay, instead of maximum of the pay scale.

Long pending issues of the Non-Executives going to the approval of the Board of Directors.

CHQ has already informed about the discussion held with the CMD BSNL, on the long pending issues of the Non-Executives, such as promotion to E-1 pay scale for Non-Executives, downgradation of the Sr.TOAs from 7100-6550 scale, one additional increment to the left out Non-Executives and implementation of gratuity to the casual labourers. CHQ has also informed that, after discussion held with CMD BSNL, prompt actions were being taken by the various Branches of the Corporate Office, for the resolution of these long pending issues.

Today, Com. P. Abhimanyu, GS, Com. Swapan Chakraborty, Dy.GS and Com. S. Chellappa, AGS, met Shri Sourabh Tyagi, Sr.GM(Estt.), and enquired about the status of these issues. It was informed by the Sr.GM(Estt.) that Board Memos have already been sent on the issues of one additional increment to the left out Non-Executives and implementation of gratuity to the casual labourers, for the approval of the Board. As regards, promotion in E-1 pay scale to the Non-Executives, it was informed by the Sr.GM(Estt.)that, Board Memo is being prepared on this issue, to be sent for the approval of the Board of Directors. The meeting of the Board of Directors is taking place at the end of this month.

As regards the problem of downgradation of the Sr.TOAs from 7100 pay scale to 6550 pay scale, further discussion took place today between the BSNLEU representatives and the Sr.GM(Estt.). It was strongly demanded by the Union that the promotion given to the Sr.TOAs, under OTBP, before the implementation of the NEPP, should be treated as first promotion under NEPP, with a view to avert the downgradation. The Sr.GM(Estt.) responded positively. Further discussion in this connection will be taking place within the next few days. The Union representatives demanded that a settlement of this issue should also be sent for the approval of the forthcoming meeting of the Board of Directors.

BSNLEU demands allotment of funds to West Bengal and Tamil Nadu circles for payment of wages to contract workers.

The BSNLEU representatives, who met Shri Y.N. Singh, GM(BFCI), today, demanded immediate allotment of funds, as sought by West Bengal and Tamil Nadu circle administrations, for the payment of contract workers wages. The GM(BFCI) assured to take the needful action.

Relief from BSNL employees to the flood-affected people of Kerala.

The unions and associations of BSNL are considering about extending their helping hand, to the flood-affected people of Kerala. Consensus has emerged to donate one day’s basic pay to the Chief Minister’s Disaster Relief Fund. This will be communicated to the Management.

Friday, 27 July 2018

BSNL receives over 4,000 bookings for Net Telephony.

Recently BSNL has started it’s internet telephony service. Customers, by using BSNL’s app ‘Wings’, can make unlimited calls by paying an annual fee of Rs.1,099/- and by using internet service or wi-fi of any telecom operator. This service was launched on 11th July, by Shri Manoj Sinha, Hon’ble Minister of State for Communication. It is great to hear that within two weeks BSNL has received 4,000 bookings, for the new service. CHQ requests all the comrades to make effective campaign to make the public aware of BSNL’s Net Telephony service.
[Source: ET – 25.07.2018]

[Date : 25 - Jul - 2018]

Views of the 3 day Relay Hunger Strike held on 24th, 25th & 26th July, 2018, at various circles.

Views of the 3 day Relay Hunger Strike held on 

24th, 25th & 26th July, 2018, at various circles.

< VIEW FILE >                         < VIEW FILE >                                      < VIEW FILE >

நான்கு அம்ச கோரிக்கைகளை முன்வைத்து நாடு தழுவிய அளவில் நடைபெறும் மூன்று நாட்கள் தொடர் உண்ணாவிரத போராட்டத்தின் காட்சிகள்

நான்கு அம்ச கோரிக்கைகளை முன்வைத்து நாடு தழுவிய அளவில் நடைபெறும் மூன்று நாட்கள் தொடர் உண்ணாவிரத போராட்டத்தின் காட்சிகள்: 

 முதல் நாள்  (24.07.2018)  காட்சிகள்

இரண்டாம் நாள் (25.07.2018) காட்சிகள்

மூன்றாம் நாள் (26.07.2018) காட்சிகள்

ஒன்று பட்ட, உறுதியான போராட்டங்களால் முடியாது என்றதை சாதித்த BSNL ஊழியர்களுக்கு வாழ்த்துக்கள் :

ஒன்று பட்ட, உறுதியான போராட்டங்களால் 
முடியாது என்றதை சாதித்த BSNL ஊழியர்களுக்கு வாழ்த்துக்கள் 

  << மேலும் படிக்க >>

Saturday, 7 July 2018

AUAB calls upon the employees to observe "BSNL AT YOUR DOORSTEP" movement, to boost BSNL's sales and revenue collection :

A meeting of the All Unions and Associations of BSNL (AUAB) was held yesterday the 04-07-2018, under the chairmanship of Com.Prahlad Rai, GS, AIBSNLEA. The meeting seriously discussed about the steep fall in the revenue collection of the Company, due to the predatory pricing of Reliance Jio. It is felt that this is an undesirable situation, especially when the employees are awaiting the 3rd wage revision. Hence, the meeting seriously felt the need to take urgent steps, to immediately boost the sales and revenue collection of the Company. The meeting decided to take the following steps, to implement the call.
 
  1. To call upon the employees to observe "BSNL AT YOUR DOORSTEP" movement, till the end of the current financial year, to reach out to the public, for boosting BSNL's sales and revenue.

  1. To form separate committees, consisting of the employees at circle and district levels, for intensifying the marketing of FTTH, broadband, leased lines, and mobile.

  1. To call upon each employee (other than those who are posted in the marketing), to dedicate at least a day in a week, for marketing activities.

All circle and district secretaries of BSNLEU are requested to take immediate steps, in coordination with the other constituents of the AUAB, for the immediate implementation of the above stated decisions. Meeting of the AUAB must be convened immediately at all circle and district levels, and the decisions should be implemented vigorously.

STOA இலாகா தேர்வு :

12.06.2018 அன்று நடைபெற்ற தேசிய கவுன்சில் கூட்டத்தில் SrTOA(G) பதவி உயர்விற்கான தகுதி தேர்வு நடத்த வேண்டும் என ஊழியர் தரப்பில் கோரிக்கை வைக்கப்படது. இந்த தேர்வை நடத்த மாநில நிர்வாகங்களுக்கு அதிகாரம் ஏற்கனவே உள்ளதாக கூறிய கார்ப்பரேட் நிர்வாகம் இதற்கென தனியான அனுமதியை கார்ப்பரேட் அலுவலகத்தில் இருந்து தர வேண்டியதில்லை என பதிலளித்தது. எந்த ஒரு மாநிலத்திலும் Sr.TOA(G) தகுதி தேர்வு நடைபெறாததை நமது தலைவர்கள் சுட்டிக் காட்டிய பின்னர் இதற்கு தேவையான அறிவுறுத்தலை அனைத்து மாநில CGMகளுக்கும் வழங்குவதாக நிர்வாகம் ஏற்றுக் கொண்டது. அதன்படி அனைத்து மாநில தலைமை பொது மேலாளர்களுக்கும் TOA கேடரில் உள்ளவர்களுக்கு தேவையான CONFIRMATION TESTகளை 2018, செப்டம்பர் 30க்கு முன்னர் நடத்தி முடித்து விட்டு Sr.TOA தகுதி தேர்வின் அனைத்து நடமுறைகளையும் 2018, டிசம்பர் 31க்குள் முடிக்க வேண்டும் என அறிவுறுத்தி, 02.07.2018 அன்று கார்ப்பரேட் அலுவலகம் கடிதம் எழுதியுள்ளது.